مدیران جوان

مهارت‌های ارایه مطلب

هدف از برگزاری دوره کارگاه مهارت ارایه مطلب یکی از دیگر کارگاه‌های متفاوت شرکت راهبران دانش مدیریت بوده که در آن شرکت‌کنندگان ضمن بهره‌‌مندی از تجربه‌ای ارزشمند در زمینه‌‌های آموزشی، توانایی ارایه‌‌ی اثربخش و قانع‌‌کننده را به‌عنوان یکی از عوامل موفقیت‌ها در جلسات و گردهمایی‌‌های کاری بدست می‌‌آورند. در این کارگاه علاوه بر مسائل تئوری …

مهارت‌های ارایه مطلب ادامه »

مهارت‌های ارتباطی

هدف از برگزاری دوره امروزه با قرار گرفتن انسان‌ها در محیط‌های تعاملی، یکی از اصلی‌ترین ابزارهای موفقیت در جامعه چگونگی برقراری ارتباط موثر با دیگران است به شکلی که آموختن این مهارت جزء پایه‌ای‌ترین مهارت‌های زندگی در عصر حاضر به شمار می‌آید. بدون شک در محیط‌های سازمانی برای پیشبرد اهداف سازمان و همچنین مراوده‌ها و …

مهارت‌های ارتباطی ادامه »

تکنیک‌های تصمیم‌گیری و حل مسئله

هدف از برگزاری دوره تصمیم‌گیری بخش مهمی از زندگی شخصی و شغلی هر یک از ما را تشکیل می‌دهد. تصمیم‌گیرندگان افرادی هستند که مسئولیت قضاوت یا انتخاب بین دو یا چند راه‌حل مختلف را بر عهده دارند و این قضاوت در برخی موارد بسیار مهم و حیاتی است. از این رو کسب مهارت‌های نحوه‌ی اخذ …

تکنیک‌های تصمیم‌گیری و حل مسئله ادامه »

کار تیمی

هدف از برگزاری دوره امروزه، سازمان‌های موفق از اهمیت تیم‌های کاری کارآمد در دستیابی به اهداف تجاری همچون کاهش هزینه‌ها و افزایش سودمندی فعالیت‌های سازمانی به خوبی مطلع هستند. اعضای تیم‌های موفق و رهبران آن‌ها نیازمند برقراری ارتباط مؤثر با یکدیگر، همکاری و مشارکت کامل و مشتاقانه در امور، خلاقیت، آمادگی برای پذیرش تغییر به …

کار تیمی ادامه »

اصول و فنون مذاکره

هدف از برگزاری دوره با توجه به شرایط خاص کسب و کار در دنیای رقابتی، سازمان‌ها نیازمند حضور در جلسات و مذاکرات مختلف هستند و باید بتوانند مذاکرات را با تکیه بر اصول صحیح پیش‌ببرند تا به نتایج مطلوب خود برسند. در این ارتباط دوره‌ی آشنایی با اصول و فنون مذاکره قصد دارد تا مذاکره‌کنندگانی …

اصول و فنون مذاکره ادامه »

ترغیب و نفوذ

هدف از برگزاری دوره میزان تاثیرگذاری شما بر مشتریان در خلال جلسات فروش، تبلیغات و سایر کانال‌های ارتباط با مشتری، در گروی مهارت‌های ترغیبی شما است. کیفیت ارتباطات شما با همکارانتان و توانایی شما در نفوذ در ذهن آنان وابسته به قدرت تاثیرگذاری شما است؛ عدم توجه به ارتقای این قابلیت‌ها منجر به این می‌شود …

ترغیب و نفوذ ادامه »

برنامه‌ریزی توسعه فردی

هدف از برگزاری دوره یک سازمان پویا برای دستیابی به محیطی ایده‌آل، جذاب و آینده دار نیازمند سرمایه‌گذاری مداوم بر روی توسعه کارکنان است. اما برای اینکه این سرمایه‌ها به بهترین شکل ممکن صورت گیرد، نیازمند برنامه‌های جامع بوده که به ازاء هر نفر و مخصوص ایشان طراحی شده است. این مهم که برنامه توسعه …

برنامه‌ریزی توسعه فردی ادامه »

مدیریت استرس

هدف از برگزاری دوره استرس به عنوان یکی از شایع‌ترین عکس العمل‌های بدن به فشارهای محیطی است. بنا بر نظر فولکمن، استرس ناشی از محیطی است که فرد در آن قرار می‌گیرد و می‌تواند به سلامت روح و جسم فرد آسیب جدی وارد کند و بر عملکرد وی در سازمان نیز اثرگذار باشد. از سوی …

مدیریت استرس ادامه »

برقراری ارتباطات پویا

هدف از برگزاری دوره کارگاه برقراری ارتباطات پویا یکی دیگر از کارگاه‌های تعاملی شرکت راهبران دانش مدیریت است که در آن شرکت‌کنندگان ضمن بهره‌مندی از تجربه‌ای ارزشمند در زمینه‌ آموزشی، توانایی برقراری ارتباطات اثربخش با توجه به مدل رفتاری خویش و دیگران را کسب می‌کنند. در این کارگاه با استفاده از ابزار مدیریتی DISC، افراد …

برقراری ارتباطات پویا ادامه »