وبلاگ

آخرین مطالب
پیشنهاد رادمان
خبرنامه

برای اطلاع از جدیدترین مطالب مرتبط با منابع انسانی، در خبرنامه رادمان عضو شوید.

Effective performance feedback آموزش و توسعه

بازخورد موثر عملکرد

بازخورد موثر عملکرد ارائه بازخورد یکی از مهمترین ابزارها برای توسعه کارمندان و دستیابی به نتایج مطلوب است. بازخورد اعمال یا رفتارهایی را که مایل هستیم در …

ادامه مطلب
افراد سمی آموزش و توسعه

چگونه یک کارمند سمی را مدیریت کنیم

مقدمه فرض کنید یک نفر در تیم شما وجود دارد (سیب لک­دار) که هیچ چیز مثبتی برای گفتن ندارد، سایر اعضای تیم را عصبانی می …

ادامه مطلب
اخبار منابع انسانی

اهمیت مشاوره مدیریت منابع انسانی در پیشرفت شرکت‌های درحال توسعه

مقدمه   اهمیت مشاوره مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها و شرکت‌ها و کسب و کارهای کوچک و بزرگ بسیار بالا است، چراکه مدیریت دقیق و اصولی منابع …

ادامه مطلب
تفکر انتقادی آموزش و توسعه

تفکر انتقادی، یعنی پرسیدن سؤالات بهتر

تفکر انتقادی، یعنی پرسیدن سؤالات بهتر مقدمه تفکر انتقادی همان توانایی شما در تجزیه و تحلیل و شکست موثر یک مسأله به اجزای ریزتر است …

ادامه مطلب
سیستم مدیریت منابع انسانی HR+

سیستم یکپارچه مدیریت منابع انسانی

مقدمه آیا تا کنون به راهکارهایی که می‌تواند بازدهی و عملکرد واحد منابع انسانی سازمان شما را بهبود دهد فکر کرده‌اید؟ آیا برآوردی از هزینه‌ها …

ادامه مطلب
برونسپاری منابع انسانی برونسپاری منابع انسانی

برونسپاری منابع انسانی در شرکت‌های کوچک

برونسپاری منابع انسانی در شرکت‌های کوچک آشنایی با برونسپاری منابع انسانی برای شرکت‌های کوچک یکی از اقدامات مهم در شرکت‌های کوچک که منجر به بهبود …

ادامه مطلب
آزمون‌های روانشناختی آموزش و توسعه

مدل کاربردی برای اندازه گیری های روانشناختی در شرکت‌های کم‌جمعیت

مقدمه استخدام کارکنان جدید بخشی مهم و چالش برانگیز برای هر کسب و کاری محسوب می شود. این موضوع به ویژه در شرکت های کوچک …

ادامه مطلب
مشاوره منابع انسانی آموزش و توسعه

نگاهی به مدیریت منابع انسانی

مقدمه مدیریت منابع انسانی فرآیندی است که اساساً رویه ها، وظایف، فعالیت ها و سیاست های کلیدی یک سازمان را در رابطه با دارایی های …

ادامه مطلب