برون‌سپاری منابع انسانی (سایمرک)

چرا باید منابع انسانی HR را برون‌سپاری کنیم؟

مدیریت منابع انسانی می تواند فرآیند پیچیده، استرس زا و هزینه بر باشد که همیشه در حال تغییر است، با این چالش ها دپارتمان منابع انسانی خود را در این شرایط فرض کنید:

معماری سازمان و یکپارچگی اطلاعات

تمام ساختار، مشاغل، روابط کاری وعناصر سازمان برای رسیدن به اهداف راهبردی به صورت شفاف طراحی، تبیین و به کمک تکنولوژی یکپارچه شده است.

افزایش محرمانگی

اطلاعات شما با بروزترین تکنولوژی‌های امنیتی محافظت شده و تحت قرارداد محرمانگی است.

خدمات رفاهی با کیفیت‌تر و کم هزینه تر

با طرح‌های انگیزشی و رفاهی که به واسطه اعتبار سایمرک در اختیار شماست، سطح رضایتمندی کارکنان افزایش یافته است.

صرفه‌جویی مالی

با کوچک شدن دپارتمان منابع انسانی و حذف هزینه‌های پنهان، هزینه این دپارتمان تا حداقل ۱۵٪ کاهش پیدا کرده است.

افزایش بهره‌وری و توسعه منابع انسانی

با کاهش دغدغه دپارتمان منابع انسانی فقط به فکربرنامه ریزی استراتژیک سازمان خود هستید. سایمرک در کنار شماست.

معماری سازمان و یکپارچگی اطلاعات

خدمات رفاهی با کیفیت‌تر و کم هزینه تر

با طرح‌های انگیزشی و رفاهی که به واسطه اعتبار سایمرک در اختیار شماست، سطح رضایتمندی کارکنان افزایش یافته است.

افزایش محرمانگی

اطلاعات شما با بروزترین تکنولوژی‌های امنیتی محافظت شده و تحت قرارداد محرمانگی است.

صرفه‌جویی مالی

با کوچک شدن دپارتمان منابع انسانی و حذف هزینه‌های پنهان، هزینه این دپارتمان تا حداقل ۱۵٪ کاهش پیدا کرده است.

افزایش بهره‌وری و توسعه منابع انسانی

با کاهش دغدغه دپارتمان منابع انسانی فقط به فکربرنامه ریزی استراتژیک سازمان خود هستید. سایمرک در کنار شماست.

تضمین تعهدات حقوقی

با تمام این امکانات یکی از نگرانی‌های کارفرما امکان ایجاد اشتباه در محاسبات حقوق و دستمزد، قوانین کار و دردسرهای حقوقی ناشی از آن است. ما در سایمرک به پشتوانه متخصصین خود تمام محاسبات و قوانین را تضمین می‌کنیم و طی یک قرارداد تمام مسئولیت‌های ناشی از آن به عهده سایمرک خواهد بود.

بی دغدغه به سمت چشم انداز

سایمرک دپارتمان منابع انسانی شما

آنچه سایمرک در برون‌سپاری منابع انسانی ارائه می‌کند

صدور احکام پرسنلی
محاسـبه کارکـرد و پـرداخـت حقوق ماهانه
مدیریـت مرخصی و ماموریت کارکنان
تـهـیه دیـسـکت بـیـمـه و مـالیـات
ارائه سند حقوق
محاسبه ذخیره ماهانه عیدی و سنوات
محاسبه پرداخت‌های قانونی آخرسال
طراحی فیش حقوقی
تخصیص لیست‌ها و رتبه‌بندی افراد
طراحی نظام پاداش مبتنی بر عملکرد
مـدیـریـت قـطـع هـمکاری کارکنان

بیمه تکمیلی .بیمه دندانپزشکی .بن خرید
تـشـکـیـل صـنـدوق وام کـارکـنـان
بـرگـزاری جـلسـات مـنابـع انـسانی
مـدیـریـت تـعارض کارفرما و کارکنان

تشکیل پـرونده به صـورت فیزیکی و الکترونیکی
صدور کارت پرسنلی
قرارداد کاری و منع افـشای اطـلاعات
صـدور گـواهـی نـامــه‌هــای اداری
راه انـدازی نـظـام هـای کیفی اداری
ارائه خـدمـات بـیمه تامـین اجتماعی
تـشـکـیـل کـمـیته انضباطی سازمان

گزارش‌دهی
طـراحی داشـبورد‌های مـنابع انسانی
پاسـخـگویی به سـوالات و ابـهامـات قانونی حوزه روابط کار

مدیریت حوادث کاری
انعقاد قرارداد بیمه‌های مسئولیت مـدنی کارفرما
پیگیری قانونی حوادث تا حصول نـتیجه
شرکت در جلسات هیئـت تشـخـیص و حل اختـلاف به عـنـوان نماینـده سازمان

تـعـریف ساخـتار سازمانی و ماتریس ارتباطات
تحلیل مشاغل و تدوین شناسنامه‌های شغلی
تعیین ارزش مشاغل سازمان و تصحیح نظام جبران خدمات
تـعـریف و تـدوین مـدل شایـستگی

بیمه تکمیلی .بیمه دندانپزشکی .بن خرید
تـشـکـیـل صـنـدوق وام کـارکـنـان
بـرگـزاری جـلسـات مـنابـع انـسانی
مـدیـریـت تـعارض کارفرما و کارکنان

تشکیل پـرونده به صـورت فیزیکی و الکترونیکی
صدور کارت پرسنلی
قرارداد کاری و منع افـشای اطـلاعات
صـدور گـواهـی نـامــه‌هــای اداری
راه انـدازی نـظـام هـای کیفی اداری
ارائه خـدمـات بـیمه تامـین اجتماعی
تـشـکـیـل کـمـیته انضباطی سازمان

گزارش‌دهی
طـراحی داشـبورد‌های مـنابع انسانی
پاسـخـگویی به سـوالات و ابـهامـات قانونی حوزه روابط کار

صدور احکام پرسنلی
محاسـبه کارکـرد و پـرداخـت حقوق ماهانه
مدیریـت مرخصی و ماموریت کارکنان
تـهـیه دیـسـکت بـیـمـه و مـالیـات
ارائه سند حقوق
محاسبه ذخیره ماهانه عیدی و سنوات
محاسبه پرداخت‌های قانونی آخرسال
طراحی فیش حقوقی
تخصیص لیست‌ها و رتبه‌بندی افراد
طراحی نظام پاداش مبتنی بر عملکرد
مـدیـریـت قـطـع هـمکاری کارکنان

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.