موضوعاتی همچون یافتن کارکنان مناسب، دشواری در نگهداشت کارکنان، شرایط رقابتی بازار کار، اهمیت توسعه کارکنان و نقش فرهنگ سازمانی در موفقیت کسب و کار، مواردی هستند که ضرورت توجه به آنها امروزه بیش از پیش احساس می‌شود و اهمیت برنامه‌ریزی درحوزه منابع انسانی را در تمامی سازمان‌ها، صرف‌نظر از نوع فعالیت و اندازه سازمان، نشان می‌دهند.

بااین‌حال تاسیس واحد منابع انسانی در سازمان، بویژه در سازمان‌های کوچک و متوسط، به خودی خود می‌تواند تبدیل به چالشی جدی شود. شرکت‌های کوچک و متوسط همواره با محدودیت منابع مالی و منابع انسانی مواجه هستند و درصورتی که بخواهند واحد منابع انسانی خود را، در سطح قابل قبول داشته باشند هزینه‌های گزافی برآنها تحمیل خواهد شد. بنابراین در بسیاری از موارد برای آنها کارآمد‌تر است که قسمتی یا تمامی فرایندهای منابع انسانی خود را برونسپاری کنند، چراکه بدین ترتیب می‌توانند:

۱.تمرکز خود را به جای امور اداری بر رشد سازمان معطوف کنند.

۲.برنامه جامعی برای جذب، نگهداشت و انگیزش کارکنان داشته باشند.

۳.در راستای استاندارهای قانونی (قانون کار، تامین اجتماعی) حرکت کنند.

۴.منابع انسانی خود را مطابق با جدیدترین تکنولوژی‌ها و روش‌های روز اداره کنند.

سایمرک یکی از خدمات جدید شرکت رادمان است که بر برونسپاری منابع انسانی تمرکز دارد. شما با برونسپار کردن مدیریت منابع انسانی خود به تیم سایمرک می‌توانید اطمینان داشته باشید بدون آنکه نیاز باشد چند ماهی را صرف جامعه‌پذیر کردن تیم کنید، به سرعت وارد عمل شده، مسائل را شناسایی کنند و برای برطرف کردن آن راه‌های اجرائی و عملیاتی پیشنهاد دهند.

سایمرک همچنین می‌تواند چشم‌اندازهای تازه‌ای در برابر شما قرار دهد که در صورت بهره‌برداری از آنها می‌توانید موجبات رشد و توسعه سازمان را مهیا کنید. چند مورد از مهمترین مزایای این همکاری به شرح زیر می‌باشند:

۱.هزینه‌ها و خدمات قابل ارائه در برونسپاری انعطاف‌پذیر هستند.

۲.به طیف گسترده‌ای از مهارت‌ها و تخصص‌ها دسترسی خواهید داشت.

3.به نمونه‌های موفق (Best Practice) صنعت خود دسترسی خواهید داشت.

۴.تیم منابع انسانی موجود شما از کارهای تکراری و زمان‌بر فاصله گرفته و بیشتر بر موضوعات استراتژیک متمرکز می‌شود.

۵.از طریق شبکه روابط شرکت ارائه دهنده خدمات برونسپاری با فرصت‌های بیشماری در بازار آشنا خواهید شد.

۶.کیفیت عملیات منابع انسانی به شکل چشمگیری بهبود می‌یابد.

۷.به‌روزترین روش‌ها و تکنولوژی‌های منابع انسانی را در سازمان خود بومی‌سازی خواهید کرد.

سایمرک همچنین امکان استفاده از پنل اختصاصی ESS خود را در اختیار مشتریان خود قرار می‌دهد. پنل ESS این امکان را در اختیار شما قرار خواهد داد تا تمامی فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی خود را (از تشکیل پرونده پرسنلی تا آماده‌های شرح وظایف، مدیریت تردد، نیازسنجی آموزشی و…) به کمک تکنولوژی به شکلی موثرتر انجام دهید.