پژوهش

پرسش‌گری در قالب Market Exposure

راهکاری مناسب برای شرکت‌های  FMCG

نمای کلی پروژه

مواردی که این پروژه در برمی‌گیرد …‌

در این ارائه چگونگی گسترش بازار و دستیابی به کیفیت محصول مورد نیاز بازار از طریق پژوهش بازار در سالن های زیبایی، رده های A & B & C در تهران و البرز را همراه با روش اجرایی، زمانبندی و دستاوردهای نهایی مطرح می کنیم.

چالش‌ها

موضوعات قابل تامل …

شما می خواهید شریک استراتژیکی داشته باشید که:

  • ورود به بازار سالن های زیبایی به منظور شناسایی
  • توسعه بازار و درسترسی به دیتا معتبر و قابل اتکا 
  • شنیدن صدای مشتری و بررسی تمام طبقه های مختلف :
    Grad A.B.C

راهکار

چه پیشنهادی داریم؟

استفاده از نیروهای متخصص برای جمع آوری اطلاعات کلیدی:

  • ارزیاب باتجربه در تیم رادمان
  • استفاده از زیرساخت آنلاین
  • تیم حرفه ای آنالیز داده

دامنه پروژه

این پروژه شامل موارد زیر می‌گردد.

1

تیم سازی و تست پایلوت
جذب نیروهای با تجربه مشابه

2

آموزش
آموزش حرفه‌ای نیروی اجرایی

3

سنجش وضعیت بازار
تجربه استفاده مشتری

4

پیاده سازی
شروع پرسشگری

5

گزارش‌ها
گزارش‌های تحلیلی

روش انجام

طراحی و آماده‌سازی

طراحی پروژه و منطبق سازی با نیاز و شرایط کارفرما و طراحی فرآیندها

  • طراحی فرآیندها
  • مشاوره در طراحی پرسشنامه
  • تیم‌سازی و آموزش
  • ایجاد پرسشنامه آنلاین
  • شناخت موانع اجرای پروژه و پیش نیازها
  • طراحی گزارش‌ها بر اساس توافق
  • اجرای پایلوت
طراحی و آماده‌سازی

ارزیابی بهبود

ارزیابی موفقیت‌ها، مشکلات، موانع، طراحی راهکارهای بهبود

  • جمع آوری بازخوردها
  • بازبینی منتقدانه فرآیند
  • اصلاح و بهبود مداوم
ارزیابی بهبود

شناخت و بررسی

بررسی وضع موجود، بررسی تجربه ها، آشنایی با سیاست‌های مشتری مداری

  • شناخت نیازهای کارفرما
  • شناخت استراتژی‌ها و ارزشهای سازمانی
  • شناخت موانع اجرای پروژه و پیش نیازها
شناخت و بررسی

پیاده سازی

بررسی مقدماتی، پیاده‌سازی آزمایشی استخدام و آموزش

  • جمع آوری بازخوردها
  • بازبینی منتقدانه فرآیند
  • اصلاح و بهبود مداوم
پیاده سازی

دستاوردها | چه خروجی‌هایی به دست خواهید آورد؟

گزارش:

  • گزارش‌های ماهانه و فصلی
  • گزارش‌های مقایسه‌ای
  • تحلیل روند برنامه زمانی

برنامه زمانی:

  • بهترین زمان تماس به مشتری
  • ارسال گزارش‌ها در زمان تعیین شده
  • تدوین استراتژی مناسب و بروز
  • استفاده از داده‌ها برای توسعه فروش و مارکتینگ

شاخص‌های کلیدی موفقیت

برتری ما

  • حضور نیروهای با تجربه و گستردگی آن‌ها در سراسر کشور
  • زیرساخت‌های نرم افزاری
  • تجربه مدیریتی مرتبط

خواست ما

  • به اشتراک‌گذاری اطلاعات مورد نیاز ار بازار
  • مشارکت در ارائه مشوق و انگیزه‌های بازاریابی
  • انواع شواهد فیزیکی برند برای اعتمادسازی
  • هدایای انگیزشی برای بالا بردن سطح مشارکت

زمان‌بندی پروژه

شناخت و بررسی
10 روز
طراحی
10 روز
پیاده‌سازی
10 روز
تحویل گزارش
10 روز
دو ماه
همراهان رادمان
در وبلاگ رادمان می‌خوانید
تفاوت مدیر و مشاور

تفاوت مدیر و مشاور منابع انسانی در چیست ؟

مقدمه در سال‌های اخیر مدیران ارشد بسیاری از صنایع و کسب و کارها روی به استفاده از مشاوران تخصصی آورده‌اند. این بدان معنا نیست تا …

ادامه مطلب
صنعت و حرفه مشاوره مدیریت چیست؟

صنعت و حرفه مشاوره مدیریت چیست؟

هرکدام از ما که برای اولین بار نام مشاوره مدیریت به گوش‌مان خورده باشد، احتمالا این سوال برایش پیش آمده که مشاوره مدیریت یعنی چه؟ کار یک مشاور مدیریت در جهان امروز چیست؟ آیا می‌توان مشاوره مدیریت را نوعی شغل دانست؟ برای تبدیل شده به یک مشاور مدیریت خوب چه شایستگی‌هایی باید داشت؟

ادامه مطلب

افزایش کارایی مدل‌های شایستگی در استخدام و توسعه با شاخص VIF

سازمانها برای موفقیت در صحنه رقابت باید در حوزه جذب، ارتقاء و توسعه منابع انسانی تلاش آگاهانه و هدفمند نمایند. بدین منظور از ابزارها و مدل‌های متفاوتی استفاده می‌شود تا ارزیابی و شناخت مناسبی از افراد صورت گیرد. اما هرچه تعداد متغییرهای این مدل‌ها بیشتر به هم وابسته باشند و همبستگی بیشتری داشته باشند، به ما کمکی نمی‌کنند.

ادامه مطلب