همتا

[av_three_fourth first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=”]
[av_image src=’http://www.radmangroup.com/wp-content/uploads/2016/06/3-300×153.png’ attachment=’5451′ attachment_size=’medium’ align=’center’ styling=” hover=” link=” target=” caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’][/av_image]

[av_textblock size=” font_color=” color=”]

اگر شرکت شما بیشتر مشخصات زیر را دارد، ما راهکار همتا را برای کسب نتایج درخشان پیشنهاد می‌کنیم.

[/av_textblock]
[/av_three_fourth]

[av_one_fourth min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=”]
[av_heading heading=’مشاوره منابع انسانی’ tag=’h3′ style=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ padding=’10’ color=” custom_font=”][/av_heading]

[av_magazine link=’category,1215′ items=’5′ offset=’0′ thumbnails=’aviaTBthumbnails’ heading=” heading_link=’manually,http://’ heading_color=’theme-color’ heading_custom_color=’#ffffff’ first_big_pos=’top’]
[/av_one_fourth]

[av_one_fourth first min_height=” vertical_alignment=’av-align-top’ space=” margin=’0px’ margin_sync=’true’ padding=’0px’ padding_sync=’true’ border=’16’ border_color=’#f4f4f4′ radius=’0px’ radius_sync=’true’ background_color=’#f4f4f4′ src=” attachment=” attachment_size=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=”]
[av_image src=’http://www.radmangroup.com/wp-content/uploads/2018/05/5.png’ attachment=’5507′ attachment_size=’full’ align=’center’ styling=” hover=” link=” target=” caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’][/av_image]

[av_textblock size=” font_color=’custom’ color=”]

از لحاظ شرایط نیروی انسانی

تعداد کارکنان شما بیش از ۴۰ نفر بوده و چند سالی است که کسب و کار شما قدمت دارد.

———————

یک کسب و کار نوپا تاسیس کرده‌اید، که قرار است در مدتی کوتاه نفرات زیادی استخدام کنید.

———————

بهره‌وری نیروی انسانی بالا نیست و فعالیت‌های موازی زیاد اتفاق می‌افتد.

———————

ساختار سازمانی شفاف و مشخصی وجود ندارد، یا اینکه به‌روز نمی‌باشد.

[/av_textblock]
[/av_one_fourth]

[av_one_fourth min_height=” vertical_alignment=’av-align-top’ space=” margin=’0px’ margin_sync=’true’ padding=’0px’ padding_sync=’true’ border=’16’ border_color=’#f4f4f4′ radius=’0px’ radius_sync=’true’ background_color=’#f4f4f4′ src=” attachment=” attachment_size=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=”]
[av_image src=’http://www.radmangroup.com/wp-content/uploads/2018/05/6.png’ attachment=’5511′ attachment_size=’full’ align=’center’ styling=” hover=” link=” target=” caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’][/av_image]

[av_textblock size=” font_color=’custom’ color=”]

از نظر شرایط اقتصادی

با توجه به گسترش زمینه‌ فعالیت‌های خود، تمایل دارید به صورت یک گروه اقتصادی فعالیت نمایید

———————

از قابلیت لازم برای سرمایه‌‌گذاری در توسعه نیروی انسانی و همچنین فضای فیزیکی خود برخوردار هستید.

———————

مجموعه کسب و کار شما از نام تجاری معتبری برخوردار بوده یا سابقه زیادی در کارآفرینی دارید.

[/av_textblock]
[/av_one_fourth]

[av_one_fourth min_height=” vertical_alignment=’av-align-top’ space=” margin=’0px’ margin_sync=’true’ padding=’0px’ padding_sync=’true’ border=’16’ border_color=’#f4f4f4′ radius=’0px’ radius_sync=’true’ background_color=’#f4f4f4′ src=” attachment=” attachment_size=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=”]
[av_image src=’http://www.radmangroup.com/wp-content/uploads/2018/05/7.png’ attachment=’5513′ attachment_size=’full’ align=’center’ styling=” hover=” link=” target=” caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’][/av_image]

[av_textblock size=” font_color=’custom’ color=”]

از جنبه شرایط مدیریتی

تمام امور به یک نفر ختم می‌شود و حجم کارهای انباشته شده بر روی میز مدیر ارشد طاقت فرسا است.

———————

مجموعه شما، از مدیران ارشد و قابل اطمینان برخوردار نیست.

———————

به دلایل مختلفی مثل شرایط سنی، نیاز به جانشین‌پروری برای مشاغل کلیدی در شرکت احساس می‌شود.

———————

موفق به جذب مدیران خبره نمی‌شوید، یا در مدت زمان کوتاهی آن‌ها شما را ترک می‌کنند.

[/av_textblock]
[/av_one_fourth]

[av_three_fourth first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=”]

[av_textblock size=” font_color=” color=”]

اگر از هیچ یک از این شرایط برخوردار نیستید، نگران نشوید، راهکارهای دیگر ما را مورد بررسی قرار دهید.

Hampa-22

منتظر چه اقداماتی از سوی رادمان باشید

همراهی با مدیریت: در قالب جلسات مدون، مشاوران رادمان را به منظور حل مشکلات سازمان و دغدغه‌های موجود، ‌در کنار خود خواهید داشت.

طراحی و پیاده‌سازی زیرساخت‌های منابع انسانی: بسترها و زیرساخت‌هایی که می‌توانید بر اساس آن به توسعه سرمایه‌های انسانی فکر کنید، در سازمان پیاده‌سازی خواهد شد.

همراهی در استخدام: با هدف انتخاب شایسته‌ترین نفرات در کنار شما خواهیم بود.

توسعه قابلیت‌های کارکنان: تیم مدرسان رادمان با ابزارهای آموزش و مربیگری، به توسعه شایستگی‌های همکاران شما کمک خواهند کرد.

Hampa-23

در انتظار چه دستاوردهایی باشید

انتخاب نفرات شایسته که شرکت را در مسیر توسعه و تعالی به پیش خواهند برد.

همکارانی که قابلیت‌ها و شایستگی‌های آن‌ها در حال توسعه و بهبود است.

همکارانی که جایگاه شغلی و حیطه مسئولیت‌ها و اختیارات خود به طور شفاف و دقیق می‌دانند.

فرهنگ سازمانی که در آن ارتباطات بین همکاران موثرتر شده و تعارضات و سوءتفاهم‌ها کاهش یافته است.

انگیزه و رضایت کارکنان به واسطه احساس برقراری عدالت و فرصت‌های رشد بیشتر در سازمان افزایش می‌یابد.

[/av_textblock]

[/av_three_fourth]