HR+

سیستم مدیریت منابع انسانی

سیستم یکپارچه مدیریت منابع انسانی

مقدمه آیا تا کنون به راهکارهایی که می‌تواند بازدهی و عملکرد واحد منابع انسانی سازمان شما را بهبود دهد فکر کرده‌اید؟ آیا برآوردی از هزینه‌ها یا منابع نیروی کار هدر رفته در هر یک از واحدهای سازمانی به‌ویژه منابع انسانی که ناشی از تصمیمات اشتباه یا عبور از مسیرهای تجربه نشده بوده، داشته‌اید؟ چگونه می‌توان در مسیر …

سیستم یکپارچه مدیریت منابع انسانی ادامه »

تعادل؛ من روانی

چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ در پادکست دهم “صدای کاربانک” به مبحث تعادل در کار و زندگی پرداختیم. در آنجا اینطور مطرح شد که یکی از نشانه های تشخیص تعادل، حالِ خوش است و بودن در حال خوش یعنی توجه به چهار بعد از …

تعادل؛ من روانی ادامه »

تعادل؛ منِ اجتماعی

چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ در پادکست دهم “صدای کاربانک” به مبحث تعادل در کار و زندگی پرداختیم. در آنجا اینطور مطرح شد که یکی از نشانه های تشخیص تعادل، حالِ خوش است و بودن در حال خوش یعنی توجه به چهار بعد از بودن “من”؛ من جسمی، من اجتماعی، من روانی …

تعادل؛ منِ اجتماعی ادامه »

چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟

چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ در پادکست دهم “صدای کاربانک” به مبحث تعادل در کار و زندگی پرداختیم. در آنجا اینطور مطرح شد که یکی از نشانه‌های تشخیص تعادل، حالِ خوش است و بودن در حال خوش یعنی توجه به چهار بعد از بودن “من”؛ من جسمی، من اجتماعی، من روانی و …

چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ ادامه »

برقراری تعادل بین کار و زندگی

چقدر در برقراری تعادل بین کار و زندگی موفق هستید؟ کار می‌کنید برای داشتن زندگی بهتر یا زندگی میکنید برای کار کردن؟! ارتباط زندگی شخصی با زندگی شغلی ما چگونه است و چقدر در خوشحالی ما تاثیر گذار است؟ کاربانک در این پادکست و طی گفتگو با خانم شبنم طباطبایی به مساله تعادل بین کار …

برقراری تعادل بین کار و زندگی ادامه »

چگونه یک فروشنده خوب را در مصاحبه شناسایی کنیم؟

کاربانک طی گفتگو با دکتر فرشاد نادری (مشاور منابع انسانی و آموزش مهارت ها) به بررسی این موضوع می پردازد که چطور باید مصاحبه استخدامی جهت انتخاب یک کارشناس فروش واجد شرایط را انجام داد. در این گفتگو ضمن معرفی شایستگی ها و خصوصیات این دست از افراد به بیان تجربیات دکتر نادری در خصوص …

چگونه یک فروشنده خوب را در مصاحبه شناسایی کنیم؟ ادامه »

مدیریت در شرایط ابهام

“تنها چیزی که در این دنیا بهش میشه مطمئن بود و راجع بهش قطعیت داشت؛ عدم قطعیت و ناامنی ست.” شبنم طباطبایی و دکتر فرشاد نادری در این قسمت از گفتگو در مورد عدم قطعیت و مثبت‌اندیشی در شرایط ابهام پیشنهادهایی را ارائه می‌دهند.

چگونه شغل دلخواه خود را پیدا کنیم؟

پنل «چگونه شغل دلخواه خود را پیدا کنیم؟» در نهمین نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد. خانم شبنم طباطبایی در این ویدئو به گفتگو با آقای میلاد صابری و دکتر فرشاد نادری در مورد موضوع «چگونه شغل دلخواه خود را پیدا کنیم» پرداخته‌ است.

هدف‌گذاری؛ مهارت کلیدی برای رسیدن به موفقیت

هدف‌گذاری؛ مهارت کلیدی برای رسیدن به موفقیت من وقتی تو یه شرایطی گیر افتادم بخاطر این نیستش که محیط مجابم کرده! نه، بخاطر اینه که من به خودم تلقین کردم که گزینه دیگه‌ای ندارم، در حالی که دارم… «اگه از جایی که هستی راضی نیستی جا‌به‌جا شو، شما درخت نیستی دوست عزیز!»

تاب آوری؛ مهارت کلیدی برای رسیدن به موفقیت

تاب آوری؛ مهارت کلیدی برای رسیدن به موفقیت گفتگوی میلاد صابری با شبنم طباطبایی و دکتر فرشاد نادری در خصوص موضوع مهم تاب آوری است. ویدئو از سری ویدئوهای اچ آر پلاس به تعریف تاب آوری پرداخته و در مورد راه های ارتقای این مهارت فردی توضیح داده شده است.

فصل دوم – مدیریت خود قسمت پنجم: برنامه‌ریزی

فصل دوم – مدیریت خود قسمت پنجم: برنامه‌ریزی برای برنامه‌ریزى اول باید اولویت‌هاى زندگى را مشخص کنیم. سپس یک برنامه اجرایى دیدارى تهیه کنیم. ولى باید در اولویت‌بندى حواسمان باشد به مواردى که اگر به آن بى توجهى کنیم برایمان در آینده نزدیک، به ضرورت تبدیل می‌شود