فرآیند جذب و استخدام

همواره، انتخاب نفرات شایسته متناسب با نیازها و الزامات مشاغل و سازمان، یکی از دغدغه‌های اصلی شرکت‌ها بوده است. یکی از مهمترین پیش‌نیازهای موفقیت در استخدام نفرات شایسته، وجود فرآیندی اصولی و شفاف برای انجام مراحل مختلف استخدام می‌باشد. رادمان با الگوبرداری از برترین تجارب موجود در دنیا در حوزه استخدام، فرآیندی طراحی کرده است که در صورت اجرای صحیح می‌تواند عملکرد سازمان شما را در انتخاب و استخدام استعداها بهبود بخشد.

6

در این پروژه، در ابتدا از طریق جلسات مشترک شناخت موردنیاز از نیازها و دغدغه‌های موجود در زمینه استخدام بدست می‌آید. سپس، مشاوران رادمان فرآیند جذب و استخدام متناسب با سازمان شما را به همراه راهنمای استخدام نفرات و مستندات موردنیاز تدوین خواهند کرد. در گام آخر،‌ فرآیند طراحی‌شده به همراه مستندات همراه ارائه شده و پس از همفکری و تبادل نظر نهایی خواهد شد. همچنین آموزش‌های لازم به همکاران شما برای اجرای درست فرآیند ارائه می‌شود.

به اشتراک بگذارید

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email

۱۱ دیدگاه دربارهٔ «فرآیند جذب و استخدام»

  1. Hi excellent blog! Does running a blog like this require a large amount of work? I have virtually no expertise in coding however I had been hoping to start my own blog soon. Anyhow, if you have any ideas or tips for new blog owners please share. I know this is off topic nevertheless I just had to ask. Many thanks!|

  2. I’ll immediately grasp your rss feed as I can’t find your e-mail subscription hyperlink or e-newsletter service.
    Do you have any? Kindly let me realize so that I may subscribe.
    Thanks.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مطالب پیشنهادی

logo-radman-512

شرکت رادمان، در زمینه مشاوره مدیریت منابع انسانی، آموزش مهارت‌های انسانی و استعدادیابی فعالیت می‌نماید. مشاورین رادمان متخصص در ‍پیاده‌سازی نظام‌های نوین منابع انسانی در شرکت‌های مختلف هستند.

خبرنامه

برای اطلاع از جدیدترین مطالب مرتبط با منابع انسانی، در خبرنامه رادمان عضو شوید.