فرآیند استخدام در فیس بوک

 

9

برای طراحی  که سعی دارد وارد صنعت فنّاوری شود کار کردن در فیسبوک یک رویاست.

جولی ژو رئیس طراحی محصول در فیسبوک فاش کرده که شرکت به چه صورت تیم طراحانش را در مصاحبه‌ی اول  گلچین می‌کند. او در سال 2006 کارش را به عنوان طراح محصول در شرکت آغاز کرد. در آن زمان او 22 ساله بود…

[av_button label=’دانلود کامل مقاله’ link=’manually,http://www.radmangroup.com/wp-content/uploads/2016/12/3.pdf’ link_target=” size=’small’ position=’center’ icon_select=’yes’ icon=’ue884′ font=’entypo-fontello’ color=’theme-color’ custom_bg=’#444444′ custom_font=’#ffffff’]

به اشتراک بگذارید

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email

مطالب پیشنهادی

logo-radman-512

شرکت رادمان، در زمینه مشاوره مدیریت منابع انسانی، آموزش مهارت‌های انسانی و استعدادیابی فعالیت می‌نماید. مشاورین رادمان متخصص در ‍پیاده‌سازی نظام‌های نوین منابع انسانی در شرکت‌های مختلف هستند.

خبرنامه

برای اطلاع از جدیدترین مطالب مرتبط با منابع انسانی، در خبرنامه رادمان عضو شوید.