استخدام

استخدام نیروی جدید و کارآمد، برای سازمان‌ها در سراسر جهان همواره یک چالش جدی محسوب می¬گردد. تجربه یک استخدام نامتناسب هزینه‌ها و تهدیدهای فراوانی را برای هر سازمانی به همراه دارد که این مساله باعث می‌شود تا نیاز به روش‌های جدید و مناسب نیرو‌یابی، مصاحبه شغلی و تطابق شرایط متقاضیان، با خواسته‌های شغل هر روز بیش از گذشته احساس شود. روش انجام این‌گونه پروژه‌ها به شرح زیر است:

  • استخراج شرایط احراز شغل به صورت یک صفحه کاربردی و هدفگذاری شده
  • طراحی و انجام تبلیغات شغلی از طریق مناسب‌ترین کانال‌های در اختیار و متناسب با نوع کار
  • بررسی و تفکیک تمامی رزومه‌های دریافتی توسط تیم مجرب و آموزش دیده
  • انجام مصاحبه عمومی، فنی و همچنین اخذ آزمون‌های پیشرفته تحت وب از متقاضیان
  • ارسال رزومه، نتیجه آزمون‌ها و رتبه‌بندی ویژگی‌های مورد توافق در خصوص هر منتخب
  • ارائه توضیحات کاربردی به منظور تبیین کامل شرایط فرد معرفی شده
  • همراهی تا مرحله عقد قرارداد و آغاز به کار افراد در سازمان

به اشتراک بگذارید

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email

مطالب پیشنهادی

logo-radman-512

شرکت رادمان، در زمینه مشاوره مدیریت منابع انسانی، آموزش مهارت‌های انسانی و استعدادیابی فعالیت می‌نماید. مشاورین رادمان متخصص در ‍پیاده‌سازی نظام‌های نوین منابع انسانی در شرکت‌های مختلف هستند.

خبرنامه

برای اطلاع از جدیدترین مطالب مرتبط با منابع انسانی، در خبرنامه رادمان عضو شوید.